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邹城市人民医院志愿者教育培训制度

作者：邹城人民医院来源：浏览：0次

对志愿者进行培训是志愿者组织的一项重要工作。强化素质是志愿者队伍生存发展的必要条件，而培训则是强化志愿者队伍素质的关键。培训可以使志愿者在培训学习的过程不断提高自身素质，更好地投入到志愿服务中去。

一、新志愿者培训

（一）新志愿者在完成登记后，可立即接受最基础的培训。

（二）培训内容：

1、志愿者组织性质、任务、组织架构。

2、进行有关规章制度、纪律等方面的教育。

3、重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。

4、介绍优秀志愿者的先进事迹。

二、项目专业培训

（一）志愿者开展项目活动前，原则上都要经过项目培训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白，保证让每名参与该项目的志愿者有全面的了解。

（二）对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的志愿者，能够保证项目开展过程中按要求做细做好。

（三）在项目进行中，如有需要强化培训的，须及时组织好。一方面使参加培训人员进一步得到提高，另一方面可使培训进一步深化，使之跟得上项目的深入发展。

三、后续管理

对因故不能参加培训的志愿者要安排补训。